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财联社 5 月 26 日讯(编纂 马兰)台积电日前传出部门员工不满公司可能将削减福利水平 ,筹算效仿三星电子工人罢工的新闻 ,引发了全球半导体行业的宽泛关注K伎嫉教ɑ缍哉鲂幸瞪踔量萍家档墓丶跋 ,一旦台积电陷入劳资问题中 ,全球经济可能接受极大冲击。这也让业内揣摩台积电将积极采取措施以阻止罢工等行动的产生。综合各方新闻 ,台积电在周一垂危颁布申明回应 ,称员工分红并未削减 ,有信心今年的员工分红整年成长比例将超从前年。极度感激员工的贡献 ,鉴于公司未来的稳步发展 ,预计员工分红也将持续成长。此表 ,台积电还称 ,公司充分意识到自身在本地日益增长的企业社会责任。因而 ,公司将进一步增长对社会可持续发展项主张投入比例 ,以此作为回馈社会的切推广动。扩张措施加快此前 ,在 Facebook 台积电有关群组之中 ,有新闻称台积电将削减今年 7 月发放的年度员工分红 ,比例为 15% 至 20%。台积电首席执行官魏哲家此前也曾暗示 ,台积电的现行绩效奖金过高 ,曾呼吁将奖金削减 20% 至 30% 左右。这一表态进一步引发了台积电员工的不满与忧郁 ,导致一些人意图效仿三星电子组建工会并罢工。这可能也与台积电在斥资建造 12 个晶圆厂有关 ,业内不乏猜测称 ,向基础设施投资的巨额支出也许是台积电思考削减奖金以节俭现金的一个沉要原因。台积电的全球员工总数去年底已经突破 9 万人大关 ,这导致个别单元员工的分红因人数增长而被稀释 ,但据悉该公司整体奖金发放仍维持在高水准。

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