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作者 |? 第一财经 ? 郑栩彤 ?封图 | 在韩国恶搞节目中，一名身穿印有 SK 海力士字样工作服的员工在商店里夸耀（图片起源：视频截图）多家存储厂商最新季度业绩迅猛增长，有关存储企业提升薪资待遇的新闻也在社交媒体上疯传。近日有新闻称，SK 海力士（000660.KS）韩国员工人均奖金将达 610 万人民币。该新闻源于国际投行麦格理证券的预测。该投行以为，若 SK 海力士 2027 年营衣符润达到 447 万亿韩元，按营衣符润的 10% 和去年岁暮约 3.5 万名员工总数单一推算，分红总规模将达到约 44.7 万亿韩元，人均可发放奖金约 12.9 亿韩元，靠近 610 万人民币。5 月 9 日，SK 海力士向第一财经记者回应称，由于今年与明年的年度业绩尚未确定，奖金规模也无法预测。该公司同时暗示，已在总部层面成立了一套新造度，即以营衣符润的 10% 作为资金起源，每年发放一次绩效奖金。" 随着 AI 半导体竞争全面加剧，人才已成为主题竞争身分。为此，公司致力于通过拥有竞争力的薪酬待遇吸引优良的人才，以维持持久竞争优势。"SK 海力士向记者暗示。SK 海力士所称的绩效奖金造度源于去年 9 月达成的新劳资和谈。随着该公司去年业绩急剧增长，市场预测基于去年营衣符润的员工绩效奖金总额已有所提高。2025 年，SK 海力士营收 97.1467 万亿韩元，同比增长超 30 万亿韩元，营衣符润则为 47.2063 万亿韩元，同比翻倍，刷新史上最高年度业绩。依照去年岁暮约 3.5 万名员工总数推算，人均可发放奖金约 1.4 亿韩元，也就是 65 万人民币。今年第一季度，该公司业绩还在增长。第一季度 SK 海力士营收 52.5763 万亿韩元，营衣符润 37.6103 万亿韩元。该公司季度销售额初次突破 50 万亿韩元大关，营衣符润则同比暴增 405%。随着绩效奖金的会商持续，在韩国社交媒体上，SK 海力士员工工服已经被调侃为 " 相亲神器 "，SK 海力士员工在婚恋市场中受到青睐。股价层面，岁首至 5 月 8 日，SK 海力士股价则累计上涨 159.43%，5 月 8 日收盘市值达到 1202 万亿韩元（超 8000 亿美元）。另一家韩国存储厂商三星电子（005930.KS）今年第一季度业绩也增长显著。该季度三星电子营收 133 万亿韩元，同比增长 68%，营衣符润 57.2 万亿韩元，同比增长 755%。该季度三星电子营衣符润超从前年整年。5 月 6 日，三星电子盘中大涨 12%，市值达 1500 万亿韩元（约 1.03 万亿美元），成为继台积电之后第二家市值超过 1 万亿美元的亚洲公司。岁首至 5 月 8 日，三星电子股价累计上涨 123.94%。这两家存储厂商的业绩都受到 AI 需要增长的拉动。据市场钻研机构 TrendForce 集国征询数据，去年第四时度全球 NAND 闪存前五大品牌厂营收计算环比增长 23.8%，DRAM（动态随机存取存储器）产业营收环比增长 29.4%。该机构预计，2026 年在可预感扩产有限及 AI 需要发作的影响下，NAND 闪存价值将维持上涨趋向。当下，头部存储厂商萦绕 HBM（高带宽内存）的比拼还在持续，萦绕前沿技术的竞争也演造成对技术人才的竞争。三星电子已感触到来自竞争敌手的压力。SK 海力士此前调整分红政策激化了三星电子的内部矛盾，因利润分配问题，三星电子正面对罢工风险。而在存储产品仍面对缺货的情况下，全球半导体及消费电子产业链已接受了不幼的压力，业界近期还忧郁三星电子罢工有可能进一步扰动半导体供给链。