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特朗普取缔出席儿子婚礼，返回白宫
裁员刀落，但扎克伯格说：今年到此为止。Meta 于 5 月 20 日正式启动这家公司规模最大的一轮人员沉组——裁员约 8000 人，同时关关 6000 个打算招聘职位，计算影响近 1.4 万个岗位。与此同时，扎克伯格在一份内部备忘录中向员工作出承诺：今年不会再有 " 公司级别 " 的裁员。据英国《金融时报》获得的这份备忘录，扎克伯格写路：" 我想明确暗示，我们今年不预期会有其他公司级此外裁员。" 他同时认可，公司在内部沟通上 " 没有达到我们自己的尺度 "，并暗示这是他但愿改进的方向。不外，这一承诺留有余地。报路指出，扎克伯格的表态并未排除针对特定团队的裁员可能；谎灾，" 公司级别 " 之表的部门调整，仍在选项之内。 凌晨 4 点，通知分三波发出据 Business Insider 获得的内部备忘录，Meta 人力资源主管 Janelle Gale 提前向员工说了然裁员执行规划：通知以各地域凌晨 4 时为节点，分三波覆盖全球分歧时区，从亚太到欧洲再到美洲顺次推送。北美员工被要求当天居家办公，在早晨收到邮件后才得知自己的去留。一名员工暗示，此前各人一向处于 " 悬在空中 " 的状态，期待确认自己的岗位命运。这次裁员约涉及 8000 人，占 Meta 近 7.8 万名员工总数的约 10%。 7000 人转岗 AI，这不只是裁怨剽轮人员改观的另一面，是大规模战术性调配。据报路，Meta 将逾 7000 名员工调配至多个新设 AI 部门，蕴含利用 AI 工程部门（Applied AI Engineering，简称 AAI）、Agent Transformation Accelerator、Central Analytics，以及一个新成立的企业解决规划团队。Gale 在备忘录中暗示，AI 带来的出产力提升，使公司得以将这批员工沉新部署到更具战术价值的岗位。各部门辅导层已将 "AI 原生设计准则 " 纳入新的组织架构。与此同时，治理层级将在全公司领域内大幅压缩。Gale 写路：" 我们此刻已经达到这样一个阶段——很多团队能够在更扁平的结构下运作，以更幼的 pods/cohorts 大局行动更快、承担更多所有权。"Meta 旗下 Reality Labs 的部门团队此前已率先起头沉组为幼型 pods 架构。 为什么要裁？AI 烧钱，必须瘦身这场沉组的逻辑主线是 AI。扎克伯格正将数十亿美元押注于他所称的 " 幼我超等智能 "，蕴含大规模建设数据中心、高薪挖角顶尖 AI 钻研人员。指标之一，是追赶谷歌和 OpenAI —— Meta 去年颁布的 Llama 4 模型被以为落后于竞争敌手。上个月颁布的最新模型 Muse Spark 获得市场较为积极的评价，但在部门能力上仍落后于竞品。在产品层面，Meta 除现有 AI 谈天机械人表，还在开发一款高度个性化的 AI 副手，用于为数十亿用户处置日常工作；同时开发可实时互动的照片级真实感 3D 数字人，首个版本将是扎克伯格自己的数字克隆。烧钱的规模有多大？Meta 在 4 月财报中披露，2026 年本钱支出预计将靠近翻倍，达到 1250 亿至 1450 亿美元。扎克伯格已确信 AI 技术可能援手精简人力，尤其是在编程和工程类工作的自动化方面。 员工不满感情持续发酵裁员新闻早在一个多月前就已泄露，在公司内部引发持续严重。另一个摩擦点是监控问题。Meta 打算在员工设备上装置追踪软件，纪录鼠标移动、点击、键盘输入及屏幕内容，用于训练 AI 模型，且员工无法选择退出。截至 5 月 20 日，已有逾 1500 名员工联署请愿，要求 Meta" 不得将员工 ' 电脑使用 ' 数据用于训练 AI 模型 "。多名在人员工向 Business Insider 暗示，公司整体士气已显著承压。扎克伯格在备忘录中对被裁员工表白了 " 感激 "，并称当前是他 " 见过的行业最具动态变动的时期 "。
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